Pipeline, якого не існує: як будувати потік кандидатів у вузькому ринку

Pipeline, якого не існує: як будувати потік кандидатів у вузькому ринку [EvoTalents.School & BazaIT]

Спікерка: Марина Щербак — Career Consultant & Senior Technical Recruiter у Baza IT

Дата: 24 червня, 18:30

Про що поговоримо:

• Чому «кандидатів немає» — це часто не про ринок, а про підхід до пошуку. Розберемо, чому насправді проблема часто не в відсутності людей, а в тому, що рекрутер: не бачить суміжні профілі, шукає не за тими назвами, не розуміє задач ролі. Наприклад у miltech / defense багато спеціалістів можуть називатись інакше, ніж «ринково звично» (інженер-конструктор = mechanical engineer). Або всі ми вже знаємо про цей хайп на Affiliate Manager та User Acquisition Manager. Важливо шукати не лише title, а функцію та задачі.
• Як правильно визначити профіль кандидата перед стартом пошуку (задачі vs тайтли)
• Чому масовий сорсинг не працює у вузьких нішах miltech / defense) і що працює натомість
• Як аналізувати ринок: де шукати кандидатів і як розширювати пул через суміжні ролі
• Як працювати з hiring manager і коригувати очікування під реальність ринку
• Що робити, якщо готових кандидатів мало: розберемо підхід «вирощування» талантів
• Чому комунікація і нетворк — ключовий інструмент на вузькому ринку
• Яку роль реально виконує рекрутер у складному наймі (не лише сорсинг)
• Pipeline у вузькому ринку будується не через кількість, а через системність, аналітику та правильну комунікацію.

📍Формат: онлайн + запис на 2 місяці.

Вартість: 790 грн