Аудит
рекрутингового процесу
Допоможемо вам стати в рази ефективнішим та привести бізнес до поставлених цілей швидше!
Кому це потрібно?
Аудит рекрутингу точно для вас, якщо:
- хочеться покращити результати рекрутингу і немає розуміння, з чого варто почати;
- є потреби бізнесу зростати швидше, масштабуватись;
- коли компанія активно зростає і потрібна допомога з вибудовуванням та оптимізацією рекрутингових процесів.
Етапи аудиту поточного рекрутингового процесу компанії:
1
Вивчення актуального рекрутингового циклу
2
Аналіз статистики з рекрутингу
3
Аналіз існуючої документації
4
Вивчення інструментів роботи рекрутерів
5
Огляд поточної бази кандидатів
6
Інтерв'ю всіх прямих учасників рекрутингового процесу для визначення цілей та очікувань від рекрутингу (рекрутери, CEO, Hiring Managers та інші)
7
Оцінка поточного професійного рівня рекрутерів – проведення співбесід
8
Аналіз представленості бренду підприємства у зовнішніх Internet джерелах
9
Підготовка фідбеку за підсумками аудиту та списку рекомендацій для покращення
В результаті аудиту ви:
Виявите ключові проблеми та їх причини.
Отримаєте рекомендації щодо покращення процесу для досягнення максимальних результатів.
Зможете зростати і масштабуватись швидше, при цьому із системним підходом.
Усунете «вузькі місця» бізнесу.
Хочете замовити менторінг з експертом після проведення аудиту, який допоможе із реалізацією цілей?
У EvoTalents.School є багато крутих експертів з досвідом у різних компаніях. Тож після аудиту ми можемо виділити консультанта, який допоможе покращити рекрутинговий чи сорсинговий процес.
Служба турботи
Ми піклуємося про те, щоб всім студентам було приємно та комфортно навчатись, тому наш Care Manager Даша завжди готова вам допомогти з усіма питаннями та вирішити всі проблемні моменти 🙂
Тож наш Care Manager чекає на ваші повідомленнями та із задоволенням вам допоможе!
Daria Pashkovskа
Care Manager
Телефон:
Телеграм: