Практична аналітика рекрутингу

ІТ-рекрутмент: Advanced

9.41

Старт курсу

в записі

Формат курсу

в записі

Мова

Українська

Тривалість

2 місяця

Завдяки курсу ви прокачаєте свої скіли в рекрутингу та вийдете на новий рівень свого професійного розвитку.  Зможете впровадити нові технології в свою роботу та покращити результати в рекрутингу.

Формат курсу

в записі

Мова

Українська

Тривалість

2 місяця

Старт курсу

в записі

Про курс

Найглибший практичний курс для рекрутерів різного рівня, які прагнуть бути кращими у своїй професії.

Для цього курсу ми впровадили нову методику практики. На старті навчання ви обираєте свою вакансію, над якою ви будете працювати. У кожного учасника курсу буде партнер по навчанню – ваш досвідчений колега, з яким у вас буде можливість брейнштормити про свою вакансію. Часто саме в такій спільній роботі учасники знаходять майбутні зв’язки та партнерів.

Під час роботи та в кінці курсу учасники пакету Pro та Max матимуть можливість презентувати свої проекти за вакансіями та отримати детальний фідбек від спікерів та учасників групи.

Також на курсі ви матимете постійну підтримку від спікерів у вигляді фідбеку або відповідей на ваші питання під час навчання. У вас буде можливість ділитися з іншими учасниками курсу своїми інсайтами, кейсами з досвіду або новими успіхами у спільному чаті.

Додатково до вебінарів з досвідченими спеціалістами, ми розробили серію практичних воркшопів.

Для кого цей курс:

  • 1

    Працюєте в ІТ-рекрутменті 2/4+ років

    Курс вам допоможе структурувати знання, оновити набір робочих інструментів та дізнатись більше корисних лайфхаків з досвіду колег.

  • 2

    Рекрутингова агенція

    Навчитесь з командою якісніше закривати вакансії від клієнтів, та впровадите нові технології в робочий процес.

  • 3

    Досвідчений сорсер

    Багато знаєте про сферу і зараз хочете здобути практичні навики у рекрутменті

  • 4

    Recruitment Lead

    Хочете будувати ефективніші стратегії та процеси в команді. Оновити практики та інструменти якими користується команда

Програма курсу

Відео урок

Initial research - ґрунтовний старт робити по вакансії

Українська моваMarina Popruzhenko
  • Як зняти заявку по вакансії так, щоб вам вистачило інформації для кандидатів
  • Написання продаючого опису вакансії
  • Аналітика ринку: компанії, спеціалісти, прогнозування закриття на початку роботи
  • Конкурувати з оферами з першої зустрічі
  • ресерч для вашої ролі
  • Sourcing Tips

Після вебінару ви:

  • Вмієте проводити глибоку аналітику ринку для вакансії
  • Створюєте опис вакансії базуючись на даних з ринку
Відео урок

Перші листи кандидатами, канали комунікації

Українська моваIryna Sulatska
  • Чому перший лист – це важливо?
  • Що важливо знати кандидату насправді?
  • Структура листа
  • Що робити до відправлення листа?
  • Що робити з «не цікаво» і правила follow-ups
  • Аналітика: тут без неї нікуди
  • Як обирати канали комунікації з кандидатом

Після вебінару ви:

  • Навчитесь створювати персоналізовані перші листи, на які відповідають кандидати
  • Аналізувати результати своєї розсилки
  • Підбирати ефективні канали комунікації з кандидатами
Відео урок

Досвід кандидата Candidate journey map, зворотній зв'язок та контрофери

Українська моваMariia Dvornikova
  • Досвід кандидата та Candidate journey map
  • Чому для компанії такий важливий позитивний досвід кандидата?
  • Як побудувати ідеальну карту подорожі кандидата
  • З яких етапів складається подорож кандидата?
  • Робота з оферами та контроферами
  • Де та як ми, як рекрутери, можемо впливати на процес?
  • Інструменти для вивчення досвіду кандидата

Після вебінару ви:

  • Зробите форму зворотного зв’язку та зможете отримати фідбеки від кандидатів
  • Зрозумієте, як покращити досвід кандидата

Додаткові матеріали:

  • Чек-ліст для складання Candidate journey map Чек-ліст для складання Candidate journey map
Відео урок

Методи проведення інтерв'ю

Українська моваOleksandra Safronenko
  • побудова Scorecard, як усвідомлювати наші bias і що з ними робити
  • розглянемо різні види інтервʼю
  • поговоримо про переваги та недоліки різних методів
  • розглянемо ситуації у яких різні методи інтервʼю можуть стати нам у нагоді

Після вебінару ви:

  • Дізнаєтесь як проводити ефективні для бізнесу інтерв’ю
Модуль 2
Відео урок

Будуємо продуктивні стосунки з Hiring Managers

Українська моваIryna Sulatska
  • Будуємо win-win стосунки, правила взаємодії
  • Проактивна взаємодія з Hiring Manager під час пошуку
  • Представлення кандидата
  • Зворотний зв’язок від Hiring Managers і вибудовування подальшої роботи
Відео урок

Маркетинг вакансії ( у Лінкедин та не тільки) (Запис)

Українська моваMaria Naumenko
  • вакансія, як продукт
  • пропрацьовуємо EVP
  • цільова аудиторія та точки контакту
  • промоушен вакансії: обираємо основні та додаткові канали
  • Лінкедин та його алгоритми
  • вимірюємо результат

Після вебінару ви:

  • навчитесь користуватись маркетинговими інструментами та підбирати підходящі канали для комунікації
  • дізнаєтесь головні тренди в маркетингу для рекрутингу
  • опануєте аналітику для маркетингу
Відео урок

Копірайтинг для рекрутера

Українська мова
  • Текст у роботі рекрутера: як підсилити результат.
  • Чек-лист копірайтера для рекрутера: додаємо активні дієслова, аргументи, видаляємо канцеляризми та шаблони.
  • Комунікація з кандидатами, опис вакансій, фахові статті, профіль у LinkedIn.
  • Інструменти для перевірки контенту.
  • +Розбір кейсів

Після вебінару ви:

  • Навчитесь доносити потрібні меседжі до своєї аудиторії.
  • Дізнаєтесь, як зробити комунікацію людяною та комфортною.
  • Розберетесь, як навички копірайтингу допоможуть у роботі рекрутера.
Відео урок

Навички продажів у рекрутменту

Українська моваYulia Koval
  • Структура спілкування, яке продає вакансію та компанію
  • Як викликати довіру у кандидата
  • Презентація компанії та вакансії так, щоб кандидат закохався
  • Робота з запереченнями
  • Сигнали зацікавленості кандидата в вакансії та компанії
  • Підводимо до оферу та як зрозуміти, що кандидат готовий його приймати

Після вебінару ви:

  • Сформуєте ефективну структуру спілкування
  • Навчитеся опрацьовувати заперечення кандидатів
  • Підвищите конверсію в офери
  • Зрозумієте як будувати довгострокові відносини з кандидатами

Додаткові матеріали:

  • Файл з відповідями на найчастіші заперечення кандидатів
Відео урок

Робота з запереченнями

Українська моваYulia Koval
  • Розбір ваших заперечень по структурі
  • Групова робота над опрацюванням заперечень
  • Бонусні стратегії закриття на наступний крок / оффер

Після вебінару ви:

  • зрозумієте як працювати з запереченнями у процесі найму
Відео урок

Особистий бренд рекрутера

Українська моваІра Сулацька
  • Кому реально потрібен персональний бренд та навіщо?
  • Як продавати свої послуги дорожче за допомогою персонального бренду?
  • Як збільшувати кількість клієнтів за допомогою персонального бренду?
  • Як залучати кандидатів за допомогою персонального бренду?
  • Як впливати на індустрію, нішу, ринок за допомогою персонального бренду?
  • Покрокова система персонального брендингу. З чого почати та як посилювати?
  • Як рекрутеру налаштувати роботу над персональним брендом в умовах дефіциту часу.

Після вебінару ви:

  • дізнаєтесь як особистий бренд може позитивно сприяти вашій кар’єрі дізнаєтесь як особистий бренд може позитивно сприяти вашій кар’єрі
  • навчитесь планомірно розвивати свій особистий професійний бренд навчитесь планомірно розвивати свій особистий професійний бренд
  • почнете на практиці реалізовувати нові знання в групі однодумців почнете на практиці реалізовувати нові знання в групі однодумців
Модуль 3
Відео урок

Робота з базою та ефективне управління Датою

Українська моваMarina Popruzhenko
  • поняття дворівневої системи індикаторів
  • огляд індикаторів та їх особливості застосування

Після вебінару ви:

  • дізнаєтесь ширше можливості якісної бази в робот дізнаєтесь ширше можливості якісної бази в робот
  • оволодієте інструментами потрібними для роботи з даними оволодієте інструментами потрібними для роботи з даними
Відео урок

ХедХантинг С-левел та рідкісних спеціалістів

Українська моваYuliia Keskin
  • Executive search VS Headhunting: основні відмінності і переваги
  • Оптимальні хайринг стратегії Clevel і рідкісних спеціалістів (як рекрутеру таргетувати менеджерів і керівників на ринку, як комунікувати з C-level кандидатами)
  • Що варто враховувати в пошуку (бріфінг для вакансій топ-рівня: що варто обговорити з HMом; грамотна взаємодія рекрутера з HMом/кандидатом; передоферна підготовка)
  • Інсайти ̶д̶о̶ ̶к̶а̶в̶и̶ для рефлексії

Після вебінару ви:

  • навчитесь хантити унікальних спеціалістів на ринку
Відео урок

Інструменти AI: для створення листів, самері, презентації клієнтам

Українська мова
  • Огляд трендів та інструментів AI для рекрутерів
  • Створення таблиць, і оформлення даних і
    створення стратегій пошуку
  • Аналіз і формування JD / Листа з AI

Після вебінару ви:

  • навчитесь користуватись ШІ для ключових текстів
  • пришвидшите процеси своєї роботи
Відео урок

Аналітика в рекрутингу

Українська моваOleksandra Safronenko
  • Чому аналітика власної роботи – це про self care?
  • Аналітичний розбір Сорсинг Стратегії за окремою позицією. Про що нам говорять ці цифри?
  • Аналітичні показники для рекрутера, беенчмарк та прогнози. Чому важливо мати цю інформацію для себе та свого менеджера?
  • Про що нам розкаже воронка рекрутинг процесу?
  • Як працювати з ботл неками, що можуть виникнути на кожному з етапів воронки?

ЗАХИСТ ПРОЕКТУ (для пакета Max)

Для тих, хто планує отримати компенсацію від керівництва компанії, ми підготували корпоративну презентацію. Щодо спеціальних умов та вартості навчання – звертайтесь до менеджера Дарії.

Як проходить навчання
  • Live-вебінари

  • Зручна платформа

  • Корисні чек-листи

  • Чат з учасниками і спікерами

  • Вебінари у запису

  • Бонусні відео

  • Тести, завдання для самоконтролю

НАШІ СПІКЕРИ

СПІКЕРИ

Юля Кескін

CEO and Founder @ VeryBusy Recruiting Рекрутинг-консультант із 15-річним досвідом в IT. Останні 4,5 роки розвиваю рекрутингову агенцію VeryBusy і вважаю саме цей досвід найскладнішим і найцікавішим за всю кар’єру. В ролі власника агенції кайфую від того, що надаю можливість для самореалізації людям в нашій команді та якісний сервіс для наших компаній-клієнтів. В ролі рекрутинг консультанта найбільше подобається будувати зв’язок між кандидатами та компаніями, та покращувати досвід наймаючих менеджерів для результативного рекрутингу.

Yulia Koval

Юлія – консультант з управління та Операційна директорка IT-рекрутингової агенції EvoTalents. Пройшла шлях від персонального асистента до операційного директора консалтингової компанії, з управлінням командою в 90 людей в Україні та Казахстані. Допомагає власникам виходити з операційки в бізнесі та не втрачати гроші на неефективних бізнес-процесах.

  • 10 років в консалтингу та трансформації компаній
  • Має досвід запуску бізнесу та проектів з нуля та ростом показників до шести разів
  • 5 років в операційному управлінні
  • 35 реалізованих проектів
  • 80 описаних бізнес-процесів для компаній
  • Має продуктове та бізнес мислення
  • Останні два роки працює з IT компаніями, підвищуючи ефективність процесів

Mariia Dvornikova

Марія – ІТ-рекрутер та HR. За плечима у неї досвід роботи в продуктовій та аутсорсинговій компаніях, занурення в культури Німеччини та Англії, участь в благодійному проєкті по diversity. Вважає, що класний рекрутер – це той, хто слухає та чує співрозмовника, дає максимальну підтримку там, де необхідно і пам’ятає про інтереси бізнесу.

Oleksandra Safronenko

Senior Technical Recruiter

Технічний Рекрутер Data Science напрямку. Працювала як внутрішній тренер SQUAD, а також займалась автоматизацією рекрутинг процесів.

  • 6+ років Full-cycle рекрутингу
  • Sourcing Analytics weirdo
  • Interviewing Skills Trainer for Managers
  • Автоматизовувала сорсинг до того як це стало мейнстрімом

Dima Ponochovnyi

Діма — Talent Sourcing Lead в ideals з понад 10-річним досвідом у рекрутингу. Побудував успішну команду з 17+ сорсерів, розробляв та впроваджував інноваційні стратегії виходу на нові ринки, аналітику та механізми оптимізації для таких компаній, як Booking, Mollie, Stripe, TikTok та Canva. Він має досвід з Tech, Sales, Product ролями і наймав інженерів з Google, Meta та Amazon. Діма допомагає сорсерам відкривати нові технології, автоматизувати процеси та працювати з даними і табличками. Він вірить, що сорсинг — це майбутнє, особливо в поєднанні з AI.  Буде радий поділитись новими знаннями на тренінгах, конференціях чи хакатонах

Marina Popruzhenko

Recruiter & Sourcer, Recruitment Operations manager

Упорядковувати, структурувати та наводити порядок – улюблені заняття у хаосі робочих процесів. Ділитись знаннями, ростити та підвищувати загальну експертизу ком’юніті – принципи яким Марина слідує щодня. Сміливо називає себе технічним рекрутером і любить заглядати в репозиторії на github, щоб краще зрозуміти профіль фахівця. Вміє знаходити необхідне за допомогою пошукових систем (Boolean Search, X-ray)

Iryna Sulatska

Recruitment & Sourcing Expert, Volunteer Досвідчений технічний рекрутер, але в останні роки розвиваюсь як управлінець, а також вивчаю Data analysis, Python та інші речі, які роблять людину Т-shaped: 8+ років в технічному рекрутменті; 5+ років в якості спікера (100+ лекцій та публічних виступів); 3+ роки роботи ментором, автором та консультантом; 1,5 роки у ролі лідера рекрутинг-команди

Вартість курсу

Тариф standard

570 $

  • Доступ до 7 вебінарів курсу в записі
  • Презентації до всіх уроків
  • Доступ до запису на 3 місяці

Тариф pro

690 $

  • Навчання у групі
  • Доступ до повної програми (7 відео у записі, 4 live вебінара, 3 workshops)
  • Проект свого vacancy kit
  • Зворотній звʼязок від спікерів курсу
  • Робота з Buddy
  • Сертифікат про вдалий захист свого проєкту

Тариф advanced

810 $

  • Навчання у групі
  • Доступ до повної програми (7 відео у записі, 4 live вебінара, 3 workshops)
  • Проект свого vacancy kit
  • Зворотній звʼязок від спікерів курсу
  • Робота з Buddy
  • Сертифікат про вдалий захист свого проєкту
  • 2 персональні консультації зі спікерами курсу тривалістю по 30 хвилин

Сплачуйте частинами

починайте навчання вже зараз та сплачуйте поступово - від 3000 грн/міс.

Сплачуйте частинами: починайте навчання вже зараз та сплачуйте поступово - від 3000 грн/міс.

Відгуки про нас

Відгуки про нас

Ania Leliuk

Recruiter at WebMeridian

Для мене курс IT recruitment: advanced став своєрідним інструментом для усвідомленням свого рівня і підсвічування напрямків для розвитку. Кожну з тем курсу я хотіла опанувати глибше, і тільки в цьому курсі я знайшла таке «комбо» того, що потрібно. Лекції подані доступною мовою з прикладами.

Makarkina Ksenia

IT Recruiter at KITRUM

Курс IT-Рекрутмент Advanced допоміг оновити знання в цій сфері. Було цікаво слухати кейси колег, найбільше - про розвиток особистого бренду, метрики та QA документ. Незмінно класна комунікація від представників школи, особливо Даша - то любоффф🩵 В цілому, курс для мене був корисним, я вже застосовую на практиці отримані знання

Kozel Anastasia

Talent Acquisition Specialist at Everhelp(Genesis)

Хотіла б сказати дякую команді EvoTalents.School, за курс IT-рекрутменту: Advanced, де все розповідалось чітко і у справі, без зайвої води, інформація легко засвоюється. І зворотний зв'язок – це окремий плюс, індивідуальний підхід до кожної відповіді стає приємним бонусом.

Olga Horishna

IT Recruiter at Attract Group

Це допомогло мені оновити й упорядкувати свої знання: аналітика, ШІ тощо. Що чудово, це те, що було багато практичних кейсів, і ми навіть створили набір для вакансій. Ви могли б практично взяти те, що ви навчилися, і негайно застосувати це в роботі – дійте!

Anna Kulchytska

People Partner/Recruiter at Nurd

Хочу сказати, що участь у цьому курсі дозволила мені збагатити, структурувати та проаналізувати мої знання у сфері рекрутингу. Я отримала цінні інструменти, стратегії , допомогла завдати вектор для мислення як доцільніше обробляти інформацію щодо вакансії.

Vorobiova Viktoriia

Talent Acquisition Specialist at AltexSoft

Пішла на курс Advanced recruiting від EvoTalents.School, бо знайшла для себе цікаві теми в кожному з модулів. Наприклад, однією з таких була "Аналітика". Курс достатньо добре покрив цю тему і дав змогу подивитися, в першу чергу, на свою роботу під іншим кутом.

Karaianova Kateryna

Talent Acquisition Specialist at ДЗЕН

Дякую за курс IT-рекрутменту: Advanced, мені дуже сподобалося, закладає хорошу базу, впорядковує і все розкладає по поличках. Усі цілі, які перед собою ставила, вийшло покрити. Спікери чудові, особливо Олександра Сафроненка, дуже близька за формою подачі.

Служба турботи

Ми піклуємося про те, щоб всім учасникам наших навчальних програм було приємно та комфортно навчатись, тому наш Sales Care Manager Аня завжди готова вам допомогти з усіма питаннями.

Хочете дізнатись деталі про наші продукти? Пишіть Ані вже зараз!

Care Manager
Anna
Care Manager
9B30FCA9-80DD-40E9-AF19-F4D2A983211C

Телефон:

B6B25F68-2514-4AC9-A5EE-3E7110537560

Телеграм: