Сорсинг 2026: AI-скоринг та аналітика [Воркшоп]

Сьогодні персоналізація стала дешевою — інбокси кандидатів перевантажені згенерованими листами, а штучний інтелект уже самостійно оцінює профілі та збирає репорти. Технології змінюються швидше, ніж ми оновлюємо вкладки в браузері.

Питання давно не в тому, чи замінить AI сорсера. Питання в іншому: хто швидше перейде від ручної рутини до оркестрації AI-інструментів і очолить цей процес.

 Коли: 23 та 25 липня (онлайн + запис 2 місяці)

Вартість для Early Bird – 50$ замість 80$ (при реєстрації до 30.06.2026)

Спікер: Дмитро Поночовний- Talent Sourcing Lead в @Ideals. Практик, який щодня керує складними пошуковими системами.

 Цей інтенсив для вас, якщо ви прагнете:

•  припинити рутину: замінити години перебирання відгуків та заповнення табличок розумними алгоритмами.
•  писати аутріч, який читають: вийти з пастки шаблонних ШІ-текстів, які кандидати ігнорують.
•  впровадити AI-агентів: розібратися на практиці, як автономні помічники інтегруються у ваші процеси.

Що в результаті за 2 дні події

День 1  (23.07): розберемо глибокий AI-скоринг для складних та Executive ролей без галюцинацій, проведемо живе демо AI-агентів (зокрема LinkedIn Hiring Assistant) та чесно розберемо цифри й факапи кейсу Metaview.

День 2  (25.07): на практиці створимо інструмент під ваш запит (scorecard → промпт → тест). Ви заберете з собою готові шаблони промптів та чекліст впровадження для команди.