Head of recruitment
Станьте Head of recruitment, який створює майбутнє бізнесу!
Сформуйте команду, що ефективно працюватиме від стартапу до корпорації. Адаптуйте рекрутингові процеси під різні корпоративні культури та вимоги ринку.
Розвивайтеся до рівня стратегічного партнера для CEO та топ-менеджменту. Ваша експертиза дозволить впливати на кадрові рішення компанії.
Формат курсу
live
Мова
Українська
Тривалість
2 місяця
Старт курсу
19 вересня
Після курсу ви зможете:
- Оптимізувати роботу так, щоб із наявних ресурсів отримати максимум. Ви опануєте ключові менеджерські прийоми та впровадите стратегії для досягнення кращих показників роботи. Будете управляти командою так, щоб рекрутери давали круті результати.
- Розвивати команду та утримувати кращих. Навчитесь запускати системи мотивації, оцінки та розвитку рекрутинг-команд.
- Проводити комплексний аналіз продуктивності роботи. Зрозумієте, як підбирати та аналізувати основні рекрутинг-індикатори, формувати звітність, знаходити інсайти та точки зростання.
4. Інтегрувати AI-технології в рекрутингові процеси. Розберетесь, як правильно оцінювати AI-ініціативи та впроваджувати їх у рекрутингові процеси. Визначите найбільш корисні AI-інструменти для керівника рекрутингу.
5. Ефективніше взаємодіяти із СЕО та топ-менеджментом. Навчитесь керувати рекрутинговою функцією відповідно до вимог CEO та динамічних бізнес-ситуацій. Зможете формувати нові рекрутингові ініціативи на стратегічному рівні.
Курс для вас, якщо ви:
1
Рекрутер, який хоче бути керівником
Якщо хочете перейти на позицію Бізнес Партнера чи Рекрутинг Ліда, керівника рекрутинг-напряму, розвинути лідерські компетенції та навчитися робити перші вдалі кроки в управлінні процесом та командами.
СЕО / founder компанії
Ви краще зрозумієте, як формувати оптимальні вимоги, безпосередньо взаємодіяти з рекрутерами, транслювати цінності компанії через рекрутинг. Зрозумієте типову проблематику в розбіжностях сприйняття результату та як її вирішити.
3
Recruitment Lead / Head of recruitment / Head of HR / HRD
Ви отримаєте всебічний погляд на рекрутинг-функцію: з погляду Head of recruitment та менеджера С-level (СОО). Це дозволить вам адаптувати управлінські підходи, управління ресурсами до різних викликів та завдань.
9.41/10
Оцінка учасників попередніх курсів
Програма курсу
Час початку кожного уроку – 18:30 (за Київським часом)
Час початку кожного уроку – 18:30 (за Київським часом)
Модуль 1 “Побудова рекрутинг команди”
0
Урок знайомство та постановка цілей на курс
- 19.09.2024
- Українська мова
- Оlexander Shevchenko
1
Урок 1. Планування структури та розміру рекрутинг-команди
- 24.09.2024
- Українська мова
- Оlexander Shevchenko
- фактори впливу на структуру команди
- нормативи навантаження на рекрутера
- конфігурації взаємодії рекрутерів та сорсерів
2
Урок 2. Підбір команди
- 26.09.2024
- Українська мова
- Оlexander Shevchenko
- Оцінка кандидатів. Сумісність сфер та напрямів попереднього досвіду
- Техніка проведення інтерв’ю на продуктивність
- Red/Green прапорці в оцінці кандидатів
3
Урок 3. Система мотивації рекрутинг-команди
- 1.10.2024
- Українська мова
- Оlexander Shevchenko
- Управління факторами демотивації рекрутерів
- Побудова бонусних систем
- Утримання ключових працівників команди
4
Урок 4. Система розвитку рекрутинг-команди
- 3.10.2024
- Українська мова
- Оlexander Shevchenko
- Побудова регулярного процесу навчання
- Залучення команди до ініціатив розвитку
- Оцінка результатів
5
Додаткове заняття: Ключові елементи рекрутинг-стратегії (для пакету PRO та Advanced)
- 4.10.2024
- Українська мова
- Оlexander Shevchenko
- Із чого складається рекрутинг-стратегія, що на неї впливає
- Приклади наявності і відсутності рекрутинг-стратегії
- Від стратегії до операційного менеджменту команди
Модуль 2 “Організація роботи команди. Рекрутинг процеси”
1
Урок 1. Планування роботи команди
- 8.10.2024
- Українська мова
- Оlexander Shevchenko
- Розбір кейсу тижневого планування
- Monthly/Quarterly планування рекрутинг-ініціатив
- Виконання на 100 %. Створення execution системи
2
Урок 2. Підвищуємо ефективність роботи
- 10.10.2024
- Українська мова
- Оlexander Shevchenko
- Інструменти керівника для підвищення продуктивності та ефективності команди
- Task management культура
- Організація performance review команди
3
Урок 3. Штучний інтелект в операційному рекрутингу
- 15.10.2024
- Українська мова
- Оlexander Shevchenko
- Побудова ШI-стратегії для рекрутингу
- Робота із ШI-ініціативами — аналіз та вибір
- Логіко-економічна доцільність ШI-впроваджень
4
Урок 4. Аудит рекрутинг-процесів
- 17.10.2024
- Українська мова
- Оlexander Shevchenko
- Фреймворки проведення аудиту
- Формування оптимального плану проведення
- Пошук інсайтів та управлінських рішень
Модуль 3 “Рекрутинг аналітика та звітність”
1
Урок 1. Ключові метрики рекрутингу
- 22.10.2024
- Українська мова
- Оlexander Shevchenko
- Поняття дворівневої системи рекрутинг-показників
- Огляд сигнальних індикаторів та особливості їх застосування
- Застосування показників у різних часових горизонтах вимірювання
2
Урок 2. Прийоми аналітики рекрутинг-даних
- 24.10.2024
- Українська мова
- Оlexander Shevchenko
- Описові способи аналізу показників
- Прийоми аналітики порівняння
- Основи статистичної аналітики
3
Урок 3. Основи візуалізації даних
- 29.10.2024
- Українська мова
- Оlexander Shevchenko
- Професійні правила подачі візуальної інформації
- Підбір інструментів візуалізації залежно від даних
- Типові помилки візуалізації в Excel, Google Sheet
4
Урок 4. Побудова дашбордів в Looker Studio
- 31.10.2024
- Українська мова
- Оlexander Shevchenko
- Розгляд інтерфейсу та основних інструментів
- Вивчення можливостей візуалізації
- Побудова дашборда за навчальним прикладом
5
Q&A Сесія. Презентація управлінських рішень для СЕО. (для пакету Advanced)
- 05.11.2024
- Українська мова
- Оlexander Shevchenko
Як проходить навчання
Live-вебінари
Зручна платформа
Практичні завдання (з можливістю отримати сертифікат)
Корисні шаблони та матеріали
НАШІ СПІКЕРИ
Оlexander Shevchenko
Олександр – COO в IT, Startup Incubation Mentor, ex-HRD. Пройшов шлях від IT рекрутера рекрутинг агенції до Board member/COO аутсорсингової IT компанії.
- 3+ роки досвіду в напрямі СОО/Deputy CEO
- 10 років – загальний досвід в рекрутинг управлінні;
- близько 40 TOP менеджерів було підібрано особисто;
- досвід участі в акселераційних програмах для стартапів;
- автор 6 навчальних програм з управління рекрутингом та HR аналітики;
- побудував 8 рекрутинг відділів;
- досвід участі в проектах рекрутинг/HR аналітики в міжнародних IT компаніях;
- досвід забезпечення трьох кратного росту IT компанії в ролі СОО.
Сфери інтересів:
- Strategy Execution моделі, операційне управління;
- Startup екосистема, та інвестиції;
- Product management;
- HR технології;
- Data аналітика.
Yulia Koval
- 10 років в консалтингу та трансформації компаній
- Має досвід запуску бізнесу та проектів з нуля та ростом показників до шести разів
- 5 років в операційному управлінні
- 35 реалізованих проектів
- 80 описаних бізнес-процесів для компаній
- Має продуктове та бізнес мислення
- Останні два роки працює з IT компаніями, підвищуючи ефективність процесів
Yuliia Lozinska
Юлія – директорка з персоналу компанії Yalantis, має 17-річний досвід роботи в ІТ-індустрії. Захоплена ідеєю сприяння організаційній досконалості через розвиток талантів, Юлія присвятила себе покращенню культури на робочому місці та залученості співробітників у компанії, де працює 500 осіб. Окрім лідерства в технологічній сфері, вона активно займається особистим розвитком як коуч MCP, використовуючи свій досвід для розширення можливостей як окремих людей, так і команд.
Курси EvoTalents.School недоступні для громадян Росії та Білорусі. Детальніше з позицією нашої компанії можна ознайомитись за посиланням.
Вартість курсу
Усім учасникам курсу ми даруємо 1 місяць участі у закритому ком’юніті сорсерів та ІТ-рекрутерів EvoTalents.Space, де ви отримаєте не лише актуальні знання, а й нетворкінг та підтримуюче середовище колег і експертів.
Пакет Standard
до 10 лютого
- 12 вебінарів
- Презентації до всіх уроків
- Доступ до запису курсу на 3 місяці
Пакет Pro
до 10 лютого
- 12 вебінарів + 1 бонусне заняття
- Live-зустрічі зі спікерами курсу
- Презентації до всіх уроків
- Доступ до запису курсу на 6 місяці
- Спільний чат зі спікерами
- Зворотній звʼязок по домашнім завданням
- Сертифікат (за умови 70 % прийнятих ДЗ)
Пакет Advanced
до 10 лютого
- 12 вебінарів + 1 бонусне заняття
- Live-зустрічі зі спікерами
- Презентації до всіх уроків
- Доступ до запису курсу на 12 місяців
- Спільний чат зі спікерами
- Зворотній звʼязок по домашнім завданням
- Сертифікат (за умови 70 % прийнятих ДЗ)
- Q&A сесія
- 2 30-ти хвилинні консультації зі спікером
Сплачуйте частинами: починайте навчання вже зараз та сплачуйте поступово - від 3000 грн/міс.
Відгуки про нас
Всім HR рекомендую курс "Управління рекрутментом процесом". Навчили керувати рекрутинг функцією в умовах різних вимог СЕО та бізнес ситуацій. Плюс тепер можу підбирати та аналізувати основні рекрутинг індикатори, будувати звітність, знаходити інсайти. Дякуємо команді за цей курс!
Khrystyna Patynska
Всім привіт! Дякую величезне всій команді EvoTalents.School. Гайз, ви класні і дуже круті! Окреме вітання Олександру Шевченко за реальні кейси і за досвід, яким поділився, а також Даші, що була на зв'язку 24 на 7) Курс корисний для спеціалістів будь-якого рівня. До нових зустрічей!
Alise Shevchenko
Хотіла подякувати за курс. Я з величезним задоволенням пройшла курс "Управління Рекрутмент Процесом" та щаслива, що обрала саме його, оскільки змогла все структурувати з аналітики в усіх операційних питаннях. Я прийшла за структурованими знаннями, обсяг доступної інформації був дуже великий.
Irina Otrashevska
З радістю хочу поділитися, що успішно завершила курс "Recruitment process management" від EvoTalents.School! Тут я вдосконалила навички у побудові рекрутингової команди, детально вивчила мотивацію та розвиток талантів, а також освоїла аналітику та звітність у рекрутингу.
Oksana Sydorenko
Радий був участі у курсі 'Управління рекрутмент процесом'! Це був цікавий досвід, який не лише розширив мої знання, але й надав практичні навички для успішної побудови процесів. Викладач та спікери були дуже компетентними та привітними, завжди готові були відповісти на будь-які питання.
Kharchenko Oleksandr
Курс “Управління рекрутмент процесом” допоміг мені структурувати свої знання, дізнатися більше про організацію роботи та побудову рекрутингової команди, а також поринути у світ аналітики та рекрутингових звітів.
Daria Trubachova
Ставлю 10/10 цьому курсу) Особливо сподобалась інформація по бізнес процесам та аналітиції. Домашні завдання допомогли ще краще розібратися в темах та пропрацювати на практиці отримані знання. Вже запланувала покупку декількох вебінарів на майбутнє)
Korets Diana
Мені дуже сподобався курс, адже крім теорії, отримала багато корисних практичних знань від досвічених спеціалістів. Задоволена способом подачі інформації, структурою та окремо хочу виділити комунікацію від Evo Talents під час курсу, все на високому рівні!
Iuliia Martynyshyn
Служба турботи
Ми піклуємося про те, щоб всім студентам було приємно та комфортно навчатись, тому наш Care Manager Даша завжди готова вам допомогти з усіма питаннями та обрати пакет чи дізнатись більше про умови оплати 🙂
Тож наш Care Manager чекає на ваші повідомлення та із задоволенням вам допоможе!
Daria Pashkovskа
Care Manager
Телефон:
Телеграм:
Дякую команді @evotalents.school за чудові лекції, корисні кейси, особливо цінним є приклади і розбір реальних ситуацій на кокретних прикладах. Чудовим бонусом стало доступ до вебінарів на 2 місяці по актуальним на сьогодні темам у сфері рекрутингу. Гадаю, ми ще з вами побачимось!
Вововченко Ольга IT Recruiter at Global