Практична аналітика рекрутингу

Особистий бренд:
інструменти управління карʼєрою

Будьте цікавими та впізнаваними. Сформуйте власну бренд-стратегію та досягайте поставлених цілей.

На курсі ви розберетесь, як за допомогою особистого бренду управляти своєю кар’єрою та професійним розвитком. Це дозволить вам швидше закривати вакансії, додатково монетизувати експертизу та встигати за викликами ринку

курс ОБ

Формат курсу

Live+бонус

Мова

Українська

Тривалість

4 тижні

Старт групи

3 вересня 2024

Кому підійде цей курс

1

Рекрутерам та сорсерам, які наймають/шукають фахівців у різних сферах.

2

Амбітним рекрутерам, HR-менеджерам, сорсерам, які прагнуть більших кар’єрних перспектив

3

Керівникам рекрутинг та HR-напрямів, які хочуть додатково монетизувати свою експертизу.

4

Кар’єрним консультантам, коучам та всім, хто спілкується з кандидатами.

who

Хто такий IT-рекрутер?

ІТ-рекрутер – це спеціаліст, який знаходить крутих затребуваних IT-кандидатів. Він добре знає, як скласти вакансію, де і як шукати фахівців, як спілкуватися з ними однією мовою.

Потреба в IT-рекрутерах зростає щодня

За результатами проведеного опитування серед IT-рекрутерів України у 2022 році

Після курсу ви:

practice
  • Сформуєте власну стратегію розвитку особистого бренду на один рік із чітким таймлайном. Визначите професійні цілі, етапи їх досягнення. Оберете канали комунікації, розробите план взаємодії з аудиторією в онлайн та офлайн.

  • Зробите перші кроки для проявлення себе в соцмережах. Опублікуєте кілька стартових дописів, які представлять вас, вашу експертизу, цінності та унікальність.

  • Отримаєте три практичні інструменти для додаткової монетизації експертизи. Навчитесь формувати оптимальний offering аудиторії. Зможете робити так, щоб обирали саме вас.
9.6/10

9.41/10

Оцінка учасників попередніх потоків

Програма курсу

Частина вебінарів – у live форматі, частина – у запису. Більш точний графік вебінарів
розмістимо за тиждень до старту курсу

1

Стратегія особистого бренду (Live-зустріч)
  • Істинне «навіщо» — як його визначити.
  • Чотири основні компоненти особистого бренду.
  • Карта особистого бренду (за моделлю восьминіг). 
  • Перші кроки в побудові особистого бренду.

2

Аудит особистого бренду (запис) (Pro та Influencer)

4

Особистий бренд всередині компанії (запис) (Pro та Influencer)
  •  Позиціонування всередині компанії.
  • Як бути помітним?
  • Як говорити про підвищення зарплати?
  • Як керувати кар’єрним зростанням? 

5

Мастермайнд «Створення контенту за методикою сторітелінгу» (Live-зустріч)
Мастермайнд "Сторітеллінг, як інструмент для керування увагою та еффективних продажів у блозі" (Live-зустріч) (Pro та Influencer)

(В пакеті Pro та Influencer)

  •  Чому сторітелінг працює?
  • Елементи ефективного сторітелінгу.
  • Типи сюжетних ліній.
  • Створення персонажів та їхній розвиток.
  • Використання конфліктів для підвищення інтересу.
  • Інтеграція сторітелінгу в різні формати.
  • Створення власної історії.
  • Наука сторітеллінга 
  • Етапи та сценнарії сторітеллінга
  • Вплив на аудиторію через історії
  • Боротьба зі страхами та робота над щирістю
  • Бонус від CleverStaff

6

Перші кроки проявлення в соцмережах (Live-зустріч)
  • Як зробити блог звичкою?
  • Страхи й упередження у веденні соціальних мереж.
  • Як вибрати соціальну мережу, у якій розвиватися?
  • Універсальний покроковий план проявлення для початківця.

7

Способи залучення аудиторії (Live-зустріч)
  • Органічний трафік (контент-маркетинг, SEO-оптимізація, соцмережі).
  • Платні формати просування (інструменти для залучення трафіку, партнерські програми з іншими інфлюенсерами).

8

Монетизація експертизи через блог (Live-зустріч)
  • Продажі через цінності та сенси. 
  • Метаповідомлення в контенті: що це таке та як використовувати.
  • Методи формування ажіотажу.
  • Підсилювачі продажів: що саме допоможе вам побудувати чергу із клієнтів.

9

Тренди ведення соціальних мереж та особистого бренду в 2025 (Live-зустріч)
  • Формула успішної сторінки в соцмережах.
  • Мультиканальність: як досягти максимальної ефективності на різних платформах?
  • Ведення бази потенційних клієнтів.
  • Як створити ефективний лонгрід?
  • Сторітелінг, яким будуть ділитися фоловери.
  • Стратегія проявлення в офлайн

10

Мастермайнд «Мистецтво нетворкінгу: формуємо підтримуюче середовище» (Live-зустріч) (Pro та Influencer)
  • Стратегії нетворкінгу в офлайн.
  • Айсбрейкери, суперконнектори та elevator pitch.
  • Стратегії нетворкінгу в онлайн.
  • Культура small talk. Крос-культурні відмінності.
  • Як створити та підтримувати соціальний капітал?
  • Корисні ресурси для розвитку корисних знайомств.
Як проходить навчання

Онлайн-навчання

Обговорення у чаті

Домашні завдання

Розбір справжніх
кейсів

Нетворкінг
Студенти попереднього потоку курсу "ІТ-рекрутинг з нуля" працевлаштувались в такі компанії, як GlobalLogic, Art2Hire, EvoTalents, Yalantis, NeoGames, ValuesValue.

Хочете також працювати в компанії своєї мрії? Приєднуйтеся до курсу та опануйте професію ІТ-рекрутера!

Наші спікери

Elena Volk

founder EvoTalents. Працює в HR та рекрутингу понад 10 років.

Має досвід роботи на позиціях HR Lead у провідних ІТ-компаніях. Допомогла WIX, doxy.me, HiveOs, Sitecore, YouScan, SparkyBit та іншим компаніям знайти талановитих професіоналів. Будує рекрутинговий центр у Лондоні, щоби метчити глобальні продуктові та аутсорсингові ІТ-компанії з релевантними кандидатами.

Tetiana Bykova

CEO Bykova Recruitment Agency, кар’єрний консультант. Має досвід в ІТ-рекрутингу понад 9 років. Експерт із глобального рекрутингу. За минулий рік допомогла компаніям закрити понад 100 позицій із показником 95 % успішного проходження випробувального терміну та відкрити нові напрями/офіси в Україні.

Yuliia Honchar

Провідний спеціаліст з персоналу в EPAM System.

Понад 8 років займається управлінням людьми в компаніях від 40 до 60 000 співробітників. Сфера інтересів: проведення кадрового аудиту; побудова та розвиток бізнес-процесів із нуля; консультування керівництва щодо кейсів, пов’язаних із людьми: мотивація, утримання, залучення, стратегія та особистий розвиток.

Dana Kondrevych

Global Technical Recruiter, Lecturer of recruitment courses, DS Ambassador.

Експерт із рекрутингу технічних та нон-тех спеціалістів по всьому світу, зокрема в країнах Європи, США, LATAM. Має досвід хайрингу команд із нуля. Консультує щодо налаштування рекрутинг-процесів, допомагає спеціалістам вибудувати правильні кар’єрні стратегії. Спеціалізується на хайрингу талантів для проєктів у сфері АІ: Data Science, Machine Learning, Computer Vision та Military Tech.

IMG_3686 (1) (1) (1)
Yuliia Vynohradova

Консультант із залучення талантів у TomTom.

Займається хайрінгом в Україні, ЄС, ЛатАм та Казахстані. Менторить новачків в ІТ-рекрутингу. Має експертизу в таких питаннях: перехід на новий ринок; робота з англомовними стейкхолдерами; рекрутинг в агенції, аутсорсі та продукті; інтервʼю за компетенціями (СТАР); автоматизація та штучний інтелект в рекрутингу; executive search.

photo_2024-02-29_15-16-12 (2) (1)
Mariia Naumenko

Со-founder та event-organizer у EvoTalents.School

Ex-Marketer IT-рекрутингової агенції EvoTalents та IT-Recruiter. Вірить у event-marketing та нетворкінг. Активно підтримує колаборації та спільні проекти з іншими учасниками ринку. Працює над побудовою бренду LoveMark.

IMG_6914
Kateryna Kozachuk

Катерина Козачук – засновниця digital-агенції повного циклу YOURS та YOURS Academy, SMM спеціаліст CleverStaff, експертка з персонального брендингу. Понад 6 років успішного досвіду у розвитку особистих брендів для експертів та бізнесу. За цей час працювала більше ніж у 15 країнах світу та реалізувала більше 150 проектів разом із командою. Знає як розвивати особистий бренд та успішно його монетизувати.

photo_2024-08-28_17-49-22
Kateryna Bandurovska

HR-директорка в Comfy

  • 13 років досвіду в HR-сфері
  • Останні 3 роки вибудовує партнерську HR-функцію Comfy
  • Ex-HRD у LetyShops, де сформувала HR-систему з нуля та збільшила штат до 250 працівників
  • На посаді HRBP у Luxoft Ukraine впровадила в HR-функції wellbeing-підхід, який тільки започатковувався на українському ІТ-ринку
  • Заснувала професійну спільноту HR-Go Community (3000+ користувачів, 200+ проведених заходів з розвитку HRM)
  • Фіналістка премії HR Pro Awards у номінаціях «HR Influencer року» (2021) та «HR року» (2023)

 

Бонус від команди EvoTalents.School - безкоштовний гайд «Як створити привабливий аккаунт для роботодавців у LinkedIn».

LinkedIn – це основний інструмент для роботи IT-рекрутера та для пошуку работи. Ми підготували гайд, який допоможе вам створити привабливий аккаунт для роботодавців у LinkedIn

Придбати курс у розстрочку! Так-так, ви можете починати навчання вже зараз, а оплатити його пізніше!

Вартість курсу

Пакет
Beginner
580 $
20 місць
  • 6 вебінарів.
  • Live-зустрічі зі спікерами курсу.
  • Чек-листи та додаткові матеріали для навчання.
  • Цілодобовий доступ до запису та матеріалів упродовж навчання.
  • Доступ до запису курсу на 2 місяці після закінчення навчання.
  • Завдання для самонавчання.
  • Чат з учасниками курсу.
Пакет
Pro
690 $
15 місць
  • 6 вебінарів + 3 бонусні відео + 2 мастермайнди.
  • Live-зустрічі зі спікерами курсу.
  • Чек-листи та додаткові матеріали для навчання.
  • Цілодобовий доступ до запису та матеріалів упродовж навчання.
  • Доступ до запису курсу на 4 місяці після закінчення навчання.
  • Чат з учасниками курсу.
  • Завдання з фідбеком від спікерів курсу.
  • Участь у внутрішньому марафоні курсу по побудові Особистого Бренду (з можливістю отримати призи найактивнішим учасникам)
  • Бонуси за публікацію дописів у соцмережах.
  • Сертифікат (за умови гарного виконання всіх завдань).
Пакет
Influencer
790 $
3 місця
  • 6 вебінарів + 3 бонусні відео + 2 мастермайнди.
  • Live-зустрічі зі спікерами курсу.
  • Чек-листи та додаткові матеріали для навчання.
  • Цілодобовий доступ до запису та матеріалів упродовж навчання.
  • Доступ до запису курсу на 6 місяців після закінчення навчання.
  • Завдання з фідбеком від спікерів курсу.
  • Чат з учасниками курсу.
  • Участь у внутрішньому марафоні курсу по побудові Особистого Бренду (з можливістю отримати призи найактивнішим учасникам)
  • Бонуси за публікацію дописів у соцмережах.
  • Сертифікат (за умови гарного виконання всіх завдань).
  • Можливість провести прямий ефір чи виступити в комʼюніті EvoTalents.School. 
  • 30-хвилинна консультація з Оленою Волк.
  • Написання матеріалу (стаття + допис) у співавторстві зі спікером курсу та публікація на ресурсах EvoTalents.School.

Сплачуйте частинами: починайте навчання вже зараз та сплачуйте поступово - від 3000 грн/міс.

Відео вебінару

Подивіться частину вебінару даного курсу, щоб зрозуміти в якому
форматі проходять заняття

Запитання і відповіді

Всього буде 8 вебінарів та Q&A сесія з технічним фахівцем. Також додаткові 3 вебінари стосовно пошуку роботи будуть для учасників пакетів Pro та Max. Заняття проходитимуть двічі на тиждень. Якщо ви раптом пропустите вебінар, це не проблема, наступного дня у вас вже буде доступ до запису. Окрім цього, ще протягом кількох місяців ви матимете доступ до всіх вебінарів.

Так, звичайно. У вас залишиться доступ до всіх відеозаписів і додаткових матеріалів (на 3 міс. – пакет Standard, на 6 міс. – пакет Pro, на 1 рік – пакет Max).

Так, ми видаємо сертифікати про проходження курсу всім учасникам, які виконали 100% домашніх завдань та набрали необхідну кількість балів. Сертифікати видаються в онлайн-версії, їх можна додати до LinkedIn та резюме.

Ми не працевлаштовуємо студентів після наших курсів. Але до нас часто звертаються компанії, у яких є вакансії рекрутерів, і ми можемо вас їм порекомендувати. Також ми зможемо підказати вам, де і як знайти роботу рекрутером.

Звичайно, що так:) Наш курс для того, щоб ви навчилися ІТ-рекрутингу з нуля. Ви зможете ставити питання в процесі вебінару, також у нас буде спільна група в Telegram з усіма учасниками, де можна буде обговорювати питання. І якщо буде щось незрозуміло, завжди можна написати спікеру особисто.

Ми впевнені в якості нашого курсу. Якщо після першої лекції ви вирішите, що даний курс не для вас – ми повернемо вам 100% оплати.

Звичайно! У вас все вийде навіть без спеціальних знань – просто приділяйте більше уваги практиці та читайте додаткову літературу. В іншому допоможуть практикуючі експерти, які супроводжуватимуть вас протягом усього курсу.

Ми з перших відео розповідаємо про особливості та відмінності IT-сфери від інших напрямків HR. Тут важливо говорити з кандидатами та персоналом особливою мовою. На курсі ви дізнаєтеся, як спілкуватися із програмістами, як до них краще підходити, які нюанси варто врахувати. Зможете розбиратися в технологіях, термінах та жаргоні.

Відгуки про нас

Курс чудово структурований і надзвичайно інформативний. Лектори — справжні професіонали своєї справи, які не лише поділилися знаннями, але й розповіли про свої власні помилки. Під час курсу ми мали змогу взаємодіяти з іншими учасниками, обмінюватися ідеями. Це створило дружню атмосферу і допомогло мені знайти нові знайомства. Тепер я знаю, як краще представити свій особистий бренд, щоб справити враження на потенційних клієнтів. Якщо ви ще вагаєтеся, чи варто записуватися на курс, сміливо йдіть!

Sofiia Kovtun Senior Recruiter|Mentor at Self-employed

Курс "Стратегія особистого бренду" став для мене справжнім відкриттям. Що мене особливо вразило, так це те, що формування особистого бренду почалося вже під час навчання — не потрібно було чекати завершення курсу, щоб побачити перші результати. Завдяки чітким інструкціям і практичним завданням, ви починаєте працювати над власним брендом з першого дня. Це дає відчуття, що ви не просто слухаєте теорію, а вже активно змінюєте себе та свій імідж. Курс пропонує реальні практичні інструменти для створення сильного та унікального бренду.

Ella Kasianenko Head of HR at Calaton Systems

Пройшла курс особистий бренд: інструменти управління карʼєрою. Враження позитивні. Особливо хочу відмітити вдало підібраних спікерок, кожна із яких поділилася не тільки теоретичними знаннями, а і своїм досвідом. Також, цінним було те, що на лекціях можна було озвучувати свої думки і отримувати фідбеки, що допомогло краще розібратися в новому матеріалі.

Kateryna Cherepinska Senior Recruiter at Treeum

Сертифікат

cert

Після проходження наших курсів, студенти з пакетами Pro мають можливість отримати сертифікати про успішне проходження курсу (за умови виконання домашніх завдань та отримання потрібної кількості балів).

  • Сертифікат від EvoTalents.School англійською мовою
  • Зазначено курс, спікери та дата
  • Наш фірмовий дизайн

Служба турботи

Ми піклуємося про те, щоб всім студентам було приємно та комфортно навчатись, тому наш Care Manager Даша завжди готова вам допомогти з усіма питаннями та вирішити всі проблемні моменти 🙂

Тож наш Care Manager чекає на ваші повідомленнями та із задоволенням вам допоможе!

Daria Pashkovskа

Care Manager

9B30FCA9-80DD-40E9-AF19-F4D2A983211C

Телефон:

B6B25F68-2514-4AC9-A5EE-3E7110537560

Телеграм: