Провідний спеціаліст з персоналу в EPAM System.
Понад 8 років займається управлінням людьми в компаніях від 40 до 60 000 співробітників. Сфера інтересів: проведення кадрового аудиту; побудова та розвиток бізнес-процесів із нуля; консультування керівництва щодо кейсів, пов’язаних із людьми: мотивація, утримання, залучення, стратегія та особистий розвиток.
Провідний спеціаліст з персоналу в EPAM System.
Понад 8 років займається управлінням людьми в компаніях від 40 до 60 000 співробітників. Сфера інтересів: проведення кадрового аудиту; побудова та розвиток бізнес-процесів із нуля; консультування керівництва щодо кейсів, пов’язаних із людьми: мотивація, утримання, залучення, стратегія та особистий розвиток.
